Mikä on oma verkko tai BYON?

Elämme aikakaudella, jossa yritysten tietotekniikkayksiköt yrittävät edelleen käyttää laitettaan tai BYOD-malliinsa turvallisessa areenassa. BYOD-toteutusten artikkelissamme puhuimme kahdesta mahdollisuudesta: jossa työntekijät käyttävät yrityksen omistamia laitteita ja jossa organisaatiot käyttävät työntekijöitä omistavia laitteita. Turvallisuuskysymykset ovat jälkimmäisessä tapauksessa, jossa työntekijät eivät saa suostua saamaan asioita sensuroidusti, kun he eivät ole toimistossa. Joten toimistoverkon sijaan he alkavat käyttää omaa verkkoa. Ja he tuovat omat verkot toimistoon. Mitä vaikutuksia sillä olisi yritysten turvallisuudelle? Tässä artikkelissa tarkastellaan sitä, mikä on Oman verkon tai BYON ja miten se vaikuttaa yritysten turvallisuuteen?

Mikä on oman verkon tai BYON? Tuo oma verkko. Kustannusten säästämiseksi ja parempien työntekijöiden etuuksien muodossa jotkut organisaatiot antavat työntekijöilleen mahdollisuuden käyttää omaa verkostoaan toimistossa. Viralliset verkot ja VPN-verkot on yleensä suunniteltu siten, että organisaatiossa työskentelevät ja kyseiset verkot käyttävät eivät pääse käyttämään tiettyjä verkkosivustoja, jotka voivat haitata tuottavuutta. Mutta uusimmassa trendissä aloittajat ja vastaavanlaiset organisaatiot tarjoavat työntekijöille verkko- tai VPN-verkkoa. Sen sijaan he maksavat verkon, jonka työntekijä käyttää Internetin tai Intranetin yhteyteen ja käyttöön. Tai joissakin tapauksissa sekä paikallinen organisaatioverkko että työntekijän tiedonsiirto ovat läsnä.

Organisaatiota verkossa voidaan käyttää kyseiseen organisaatioon liittyviä tietoja, kun tietoja käytetään Internetissä. Jos kyseessä on intranet, työntekijä voi käyttää omaa tietovälineään kirjautumaan siihen.

Kolmas verkko voidaan myös kuvitella täällä. Mobiililaite voidaan asettaa kuumapisteeksi ja muille mobiililaitteille, jotka yhdistävät Internetiin tai intranetiin tämän hotspotin avulla. Kun kirjoitan artikkelia, en oikein ymmärrä BYON-konseptia, sillä minusta se on vakava turvallisuuskysymys, eikä minkäänlaista työntekijän etuja tai säästöjä organisaatioille. Olisi paljon parempi antaa työntekijälle käyttää organisaatioverkkoa selataksesi, mitä hän haluaa sen sijaan, että sallisi heidän käyttää solukkoaan tai Internet-dongleaan Internetiin. Ainakin tällä tavoin yrityssalaisuuksia ei sallita.

BYONin tietoturvariskit

Maailmassa, jossa Internet on tullut tiedonhankintakeskukseksi, on olemassa monia tekniikoita, jotka suunnitellaan joka päivä "Tehdä" ihmiset antavat henkilökohtaisia ​​tietojaan. Tiedät tietojenkalastelusta. Tiedät myös sosiaalisesta suunnittelusta. Tietojenkalastuksen yhteydessä rikolliset pyrkivät keräämään henkilötietosi erilaisten syöttien avulla. Sosiaalisessa tekniikassa rikollinen tunkeutuu yhteen tai useampaan työntekijääsi ja alkaa "poimia" organisaatiosi tietoja. Toisin sanoen molemmat menetelmät - jos jokin työntekijöistäsi vie syötti - voi osoittautua tuhoisaksi organisaatiossasi.

Ei vain, että solutietojen käyttö organisaatiotyössä saattaa aiheuttaa toisen ongelman. Ei ole mitään takeita siitä, että työntekijän mobiililaitteen ja hänen vierailleensa sivuston välinen yhteys on salattu. Ilman salausta rikolliset voivat helposti tarkistaa, mitä tietoja lähetetään ja miten niitä käytetään omiin etuihinsa. Kun ne saapuvat Intranet-verkkoon, jossa joku kirjautui sisään solutietojensa avulla ilman salausta, esimerkiksi he ovat saattaneet antaa kirjautumistunnisteensa jollekin organisaatiossasi. Tietojesi tietosuoja kulkee siinä määrin, että työntekijä voi käyttää tietokantaa.

Miten se voidaan toteuttaa - Tee työntekijästä vastuussa

Tähän mennessä ainoat menetelmät, joita organisaatiot käyttävät BYON: n toteuttamiseen ovat:

Opettaa työntekijää riskeistä käyttää omia Internet-yhteyksiä

1. Työntekijän tekeminen tietojen rikkomisesta tapahtuu
2. Toinen on enemmän uhka organisaatiosi työntekijöille ja he haluavat käyttää yrityksen verkkoa. Tämä tarkoittaa sitä, että sinun on tarjottava heille paikallisverkko, jota he voivat käyttää verkkojensa kanssa niin kauan kuin he ovat toimistossa. He voivat käyttää matkapuhelinverkkoja - huolellisesti - muissa teoksissa, kuten selaamisessa vapaa-aikana.

Mielestäni koko BYOD-käytäntö on väärässä paikassa, koska se sallii työntekijöiden ottaa kotiorganisaatiotietoja. Lisää siihen, jos organisaatio sallii omien verkkojen käytön BYOD: ään, tilanne voi räjäyttää organisaatiotietojen yksityisyyden milloin tahansa.

Muut BYON-ongelmat

Monien muiden ongelmien joukossa, jotka tulevat Bringin kanssa, se on pommi, Oma verkko on, että IT-tuki ei voi määrittää työntekijöiden verkkoja; kukaan työntekijä ei hyväksy sitä, jos se sisältää jonkin verkkosivuston sensuroinnin.

IT-tuki ei voi ratkaista työntekijöiden omiin verkkoihin liittyviä ongelmia, koska ne voivat liittyä eri tiedonsiirtoyhtiöihin. Vianmäärityksen yhteydessä työntekijän on otettava yhteyttä palveluntarjoajaan, jota he käyttävät. Yksi vaihtoehto olisi tarjota kaikille työntekijöille yksi ainoa tiedonsiirtosuunnitelma, mutta en tiedä kuinka mahdollista. Lähes jokaisella on omat suosikkinsa, joten jotkut eivät välttämättä suostu vaihtamaan verkko-operaattoreitaan.

On vaikea seurata, kumpi työntekijä käyttää mitä resursseja yrityksen Intranetissä, jos sellainen on. Työntekijöiden velat ovat rajalliset, koska ei ole monia helppokäyttöisiä menetelmiä, jotka antavat järjestelmänvalvojalle tietämyksen, jonka huolimattomuus aiheutti tietojen rikkomisen.

Nämä ovat omia näkemyksiä siitä, mikä on BYON, mitkä ovat turvallisuuskysymykset ja miten se toteutetaan tarvittaessa. En usko, että BYON tarvitsee, ellet halua työntekijääsi pelaamaan joitain online-pelejä toimistossa. Mutta se on oma näkemykseni.

Olisin iloinen voidessani tietää näkemyksesi ja odottaa siis kommenttejasi.