Comparing with Quantifiers - Mark Kulek Live Stream Lesson | #150 - English Practice - ESL
Dellin viimeisimmät irtisanomiset epäoikeudenmukaisesti kohdennettuja naisia ja yli 40-vuotiaita työntekijöitä, ja yhtiö syrjii naisia palkkauksessa ja myynninedistämisessä neljän tietokoneen valmistajan entisen henkilöstöjohtajan uuden oikeudenkäynnin mukaan.
Dellin neljä entistä HR-johtajaa etsivät 500 miljoonaa dollaria luokkakansioon, joka jätettiin keskiviikkona Yhdysvaltain käräjäoikeudessa Pohjois-Kalifornian piirikunnassa. Neljä naista väittivät, että yritys ja sen "vanha poikaverkko" syrjivät naisia palkkauksessa, työnvälityksessä, ylennyksissä ja irtisanomisissa.
Dell esitti toukokuussa 2007 suunnitelmansa lomauttaa noin 8 800 työntekijää, noin 10 prosenttia sen työvoimasta. Nämä irtisanomiset kohdistivat epäoikeudenmukaisesti naisia ja ikääntyneitä työntekijöitä, ja yli 80 prosenttia Dellin ylimmän johdon on nyt mies, oikeusjuttu väittää.
"Vaikka Dell julkisesti sitoutuu monimuotoisuuteen" on olennainen osa yritysarvoja ", todellisuus ei täytä retoriikkaa ", totesi Steven Wittels, kantajien asianajaja. "Dellissä on epäselvää, että naiset kohtaavat lasikaton, Dellin lasikatto on tehty betonista."
Jokainen neljästä kantajat väittävät, että he ovat menettäneet yli miljoona dollaria palkan ja muiden etuuksien vuoksi Dellin syrjintä. Kantajat tuottavat tilastollisia todisteita asiassa Wittels, Sanford Wittelsin ja Heislerin lakiasiaintoimistosta.
Dellin tiedotuspalvelupuhelua ei palautettu välittömästi.
Dellin monimuotoisuus-verkkosivu kertoo, että yli puolet yrityksen työntekijät ovat naisia tai vähemmistöjä. Kolmas osa yhtiön työvoimasta on naisia, ja 32 prosenttia yhtiön Yhdysvaltojen varapuheenjohtajista on naisia tai vähemmistöjä, sanoo sivu.
"Dellin monimuotoisuusohjelmat antavat meille pääsyn laajimmalle työntekijäryhmälle, jonka yrityksen on täytettävä kasvavan asiakaskunnan vaatimukset ", verkkosivusto kertoo. "Ymmärrämme tietenkin, että tämä on aina keskeneräistä liiketoimintaa: voimme aktiivisesti rekrytoida erilaisia lahjakkuuksia ja tarjota monipuolisia työntekijöitä välineitä edistyksen edistämiseksi."
Yhtiö on saanut useita palkintoja monimuotoisuusohjelmistaan.
Entinen vanhempi Dellin varapresidentti Michael Summersin sähköpostiviestistä kertonut henkilöstöpäällikkö Bethany Riches kertoi, että hän ei olisi henkilökohtaisesti vastuussa, jos hänellä oli ongelmia "rikkoutumasta epäilemättä yksi vaikeimmista vanhan poikanverkostoista" mukaan lehdistötiedotteeseen oikeudenkäynnistä.
Toinen entinen vanhempi HR-johtaja, Mildred Chapman, on toistuvasti kieltäytynyt kampanjoista tai palkankorotuksista, vaikka hänen velvollisuutensa vastasi tai ylitti nuorempien miesjohtajien, oikeusjuttu väittää. Chapman luovutettiin Dellilta huhtikuussa.
Dellin Aasialaiset Dellin talouden laskusuhdanteesta huolimatta
Dellin mukaan Aasian tulot ja voitot kasvoivat jopa, kun yhtiön yleinen liikevaihto ja voitot laskivat. kasvoi voimakkaasti liikevaihdon ja voiton kasvun Aasiassa, vaikka yhtiö näki maailmanlaajuisen liikevaihdon ja voiton laskevan kolmannella vuosineljänneksellä, joka päättyi 31. lokakuuta.
Dell, Dellin Dellin tekemä suuri osto
Dell toivoo tehostavan IT-palveluitaan sen jälkeen kun se paljasti suunnitelmat ostaa Perot Systems tällä viikolla. Dell toivoo, että osto antaa Perot Systemsille kansainvälisen ...
PC-valmistaja Dell on syytetty tuhansista työpöydän tietokoneista myymästä huolimatta siitä, että koneissa oli virheellisiä osia. The New York Times kertoi tiistaina, että äskettäin julkaisemattomat oikeudenkäyntiasiakirjat osoittavat. Dell Dellin liittovaltion käräjäoikeudessa syyttää Dellin työntekijöitä siitä, että heillä oli aiemmin tietoinen siitä, että asiakkaille myyty OptiPlex-tietokoneet todennäköisesti rikkoutuivat.
Dell toimitti noin 11,8 miljoonaa OptiPlex-tietokonetta toukokuun 2003 ja heinäkuun 2005 välisenä aikana jotka olivat vaarassa epäonnistua virheellisten osien vuoksi, ei-salatun tuomioistuimen ja sisäisten asiakirjojen mukaan. Dell myi OptiPlex-työpöytöitä yrityksille ja yritysasiakkaille, kuten Wal-Martille ja Wells Fargolle.