Yritykset kasvot menetykset kaupan Secret Thefts

Yritykset lisäävät ponnisteluja vakoilutoimien vastaiseen toimintaan, joka pyrkii varastamaan liikesalaisuutensa entisen Yhdysvaltain liittovaltion tutkintatoimiston edustajan mukaan, joka nyt toimii Xeroxissa.

Wal-Mart, DirecTV ja Motorola ovat viime vuosina ovat joutuneet työntekijät tai muut, jotka ovat varastaneet arkaluonteisia tietoja, sanoi David Drab, pääkonttori Xeroxin tietoturvapalveluissa.

"Maksut ovat korkeat ja saaliiden uhka on vähäistä", Drab sanoi.

[Lue lisää: Miten poistaa haittaohjelmat Windows-tietokoneeltasi]

PricewaterhouseCoopersin tutkimuksessa todettiin, että taloudellinen vakoilu maksaa vuosittain maailman ensimmäiset 1000 yritystä eli 22,4 miljardia puntaa (34,7 miljardia dollaria), Drab sanoi. Toinen kilpailukykyisen tiedealan ammattilaisten tutkimus osoitti, että yritykset viettivät 2 miljardin dollarin vakoilutoimintaa vuonna 2004.

"Yrityksen salaisuus on tietämätön asia, jota kukaan muu ei tiedä", Drab sanoi. "Tätä on vaikea pitää tässä maailmassa. Kriittisten tietojen pitämistä on vaikea tehdä."

Yrityksiä uhataan muuallakin tavalla. Yksi on "kävelymatka", jossa työntekijät varastavat tietoja ja löytäneet oman yrityksen. Toinen on "irtisanominen", jossa muut työntekijät menevät ja työskentelevät tietojen varastajan puolesta. Nämä skenaariot koskivat sekä Applied Materials että Qualcomm, Drab sanoi. Lentoyhtiö Boeing on vahingoittanut työntekijä, jonka Kiina oli rekrytoinut varastamaan tietoja avaruusalusten kaltaisista hankkeista 1980-luvulla ja 1990-luvun alussa.

Vakoilutoimintaa on erittäin vaikea havaita, varsinkin jos henkilö, joka suorittaa sen on ammattimaisesti koulutettu, Drab sanoi. Ja kun yritys epäilee jotain ja lähestyy lainvalvontaa, he eivät useinkaan tiedä tarkasti, mitä on varastettu.

Vakoilusta puolustaminen edellyttää, että tiedetään, kenellä on pääsy tuotekehitykseen, markkinointiin, myyntiin ja teknisiin tietoihin, Drab sanoi.

Luottamuksellisten tietojen käsittelyyn liittyvät menettelyt ja menettelyt olisi annettava selkeästi tiedoksi työntekijöille, Drab sanoi. Joissakin tapauksissa työntekijöille, joilla on pääsy arkaluonteisiin tietoihin, olisi annettava ylimääräisiä kannustimia toimimaan hyvin, koska heidän lähdönsä näiden tietojen kanssa voi olla haitallista.

Tekniikan valvonnan puuttuessa työntekijöitä olisi myös noudatettava epäjohdonmukaiseen käyttäytymiseen, kuten äkillisiin elämäntapamuutoksiin

"Vakoilu on valtava ongelma, siitä ei ole kysymys", Drab sanoi. "Liian usein etsimme teknologiaa sellaisten asioiden ratkaisemiseksi, joita ei voida ratkaista."