Foxconn ja Samsung kohtaavat työvoiman kysymyksiä kiinalaisilla tehtailla

Assembly line työntekijät ovat kirjautumassa 12 tunnin päiville karkottamaan uusimmat puhelimet Samsung Electronicsille tehtaalla Huizhoun Kiinassa.

24-vuotias Wang Hong Wei tietää, miltä se on: Hän ja noin neljä kuudesta muista kokoontuvat 2700 Samsung Galaxy S III -puhelinta yhteen päivittäin HTNS Shenzhen Co.n tehtaalla. Mutta he eivät voineet koskaan lopettaa työtä normaalissa työskentelyssä tuntia.

"He kertoivat voivamme tehdä sen kymmenessä tunnissa, mutta kymmenen tuntia ei riitä", Wang sanoi haastatelluiksi marraskuun lopulla. "Joka päivä jatkimme työskentelyä, mutta emme voineet loppua."

[Lue lisää: Paras Android-puhelin jokaiselle budjetille.]

Pitkäaikaistyöajat mainitaan usein yhtenä Kiinan merkittävimmistä työlainsäädännön rikkomuksista. Mutta monille maan työntekijöille liiallinen ylityö on yksinkertaisesti normi ja jopa haettava. Päinvastoin työntekijät saavat korkeampia palkkoja, ja esimerkiksi Samsung ja Apple toimittaja Foxconn voivat toimittaa enemmän tuotteita. Sekä Samsung että Foxconn ovat sitoutuneet alentamaan työntekijöiden ylityötunnit seuraavien kahden vuoden aikana.

Leikkaaminen ylityöhön

Foxconn aikoo heinäkuuhun 2013 mennessä rajoittaa ylityötunteja tehtaita Kiinan lain sallimissa rajoissa 36 tuntia kuukaudessa.

Samsung pyrkii myös tekemään saman vuoden loppuun mennessä maan toimittajiensa kanssa.

Tavoitteen saavuttaminen merkitsee vakavien haasteiden voittamista. Jos väärinkäytökset voivat heikentää työntekijöiden palkkoja, joista monet ovat riippuvaisia

IDGNSFoxconn tehdas työntekijät Zhengzhou linja odottaa bussi töiden jälkeen.

"Se on varmasti huono meille, jos ne leikata ylitöitä", sanoi Li Xiaoan, Foxconn työntekijä. "Sitten meidän rahat tulevat olemaan pienemmät."

Kiinassa Zhengzhoussa Foxconn-tehtaalla työntekijät kokoavat Applen iPhone 5: n. Mutta jo Li, kuten Li sanoi tiistaina, että ylityötuntien kysyntä tehtaalla on kuivunut.

"Se on sesonkiaikana", hän sanoi viitaten siihen, miten iPhone 5: n lähetysten kysyntä on laskenut. Nyt Li työskentelee vain kahdeksan tuntia päivässä ja toisinaan näkee ylityötunteja ja aina silloin tällöin. Seuraavien kuukausien aikana hän odottaa, että hänen kuukausipalkka on noin 2000 yuania (US $ 318), hieman yli 1800 yuanin peruspalkkaa.

"Kun tulin tänne, teen 3200 yuania ja työskentelin kymmenen tuntia päivittäin, mukaan lukien kaksi tuntia ylitöitä, "hän sanoi.

Suojaus tai ennaltaehkäisy

Työsuojaryhmät ovat myös tietoisia siitä, että monet työntekijät haluavat pitää ylitöitä, vaikka ryhmät ovat jatkuvasti kritisoineet Foxconn ja Samsung pitkään työtunnit. "Muistan, että yksi työntekijä kertoi minulle, älä raportoi ylitöistä. Jos puhumme ylitöistä, yritykset leikkaavat sen", sanoi New Yorkissa toimivan China Labor Watchin perustaja Li Qiang.

Mutta Li Qiang ja toiset väittävät, että vakavampi ongelma on, että työntekijöiden peruspalkat ovat niin alhaiset, että heillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin työskennellä pitkiä tunteja.

"Ei riitä elää, joten heidän on tehtävä ylitöitä," Li Qiang sanoi. "Jos Foxconn nosti peruspalkat ja työntekijät tekivät vielä ylitöitä, niin se olisi parempi vaihtoehto. Jotkut työntekijät saattavat haluta ylitöitä, mutta muut voivat tehdä jotain muuta ja saada elämää."

Foxconn näyttää olla tietoinen ongelmasta ja sen odotetaan nostavan työntekijöiden palkkoja vähentääkseen ylitöiden vaikutuksia. Yhtiö on jo työskennellyt "korvauspaketilla" työntekijöiden palkan suojelemiseksi Fair Labor Associationin mukaan, joka on tilintarkastanut tehtaita työlainsäädännön rikkomuksista.

Samsung tutkii myös toimenpiteitä liiallisen ylitöiden eliminoimiseksi mutta laski tarjota yksityiskohtia.

IDGNSOne Foxconnin tehtaista Zhengzhou, Kiina.

Huolimatta kahden yrityksen lupauksista, työvoimatutkijat sanoivat olevansa epäileviä Foxconn ja Samsung pystyy täysin vähentämään ylityötiloja tehtaissaan.

Tehtaiden ei vain tarvitse ryhtyä toimiin, mutta niin myyjät kuten Apple, sanoi Kalen Hua, koordinaattori China Labour Research Centerin kanssa. Jotta Apple pystyy vähentämään ylitöiden kysyntää, Apple joutuu antamaan tehtaille pie- nemman ikkunan valmiiden lähetysmääräysten täyttämiseksi.

Toinen ongelma on se, että monet työntekijät lähtevät tehtailta etsimään muita töitä heti sesongin jälkeen saapuu. Usein tämä voi pahentaa ylityötunteja jäljellä oleville työntekijöille, kun lähetykset nousevat jälleen.

"En tiedä pystyvätkö he takaamaan, että he tulevat läpi, mutta jos he onnistuvat, niin Foxconn ja Samsung tulevat ensimmäinen ", Hua sanoi. "Jos he pystyvät johtamaan tämän, he voivat vaikuttaa muihin yrityksiin, työntekijät haluavat myös pysyä Foxconnissa ja Samsungissa."

Jotkut toivovat, että muutokset tulevat pian.

"Heidän pitäisi todella miettiä työntekijöitä, eikä pelkästään tarjonnasta ", sanoi Wang Hong Wei, joka jätti Samsung-toimittajan Huizhou'ssa vain tehtaalla viisi päivää. Hänen valituksensa olivat uupumaton työ, hallinnon epärehellisyys, palkat, palkat ja tarve pysyä koko päivän ajan.

"Se tuntui, että johdolla oli melkein epäinhimillinen", hän sanoi. "Toivon, että olosuhteet parantavat työntekijöitä, jotka eivät ole jääneet."