Googeln wie ein Profi - 20 Tipps zur Google Suche
Jos etsit työpaikkaa Googlessa, voit nyt helposti imee tulevia johtajia ja työtovereita lisäämällä ne Google+ -piireihisi. Haun jättiläinen on lisännyt Google+ -integroinnin yrityksen työvaliokuntaan, mikä helpottaa työhakujen räätälöintiä pätevöintiin, tallentaa työpaikkoja suosikkeihin, liittää Googlen työntekijöihin, hakee työpaikkoja päivityksiä sähköpostitse ja käyttää Google+ -tietojasi täyttämään työhakemukset.
Uusi opt-in -toiminto toimi melko hyvin lyhyessä kokeilujani ja olisi luultavasti kätevä ominaisuus kenelle tahansa, joka haluaa saada työpaikan, jossa voit istua pomppivaa palloa koko päivän, saada ilmaisia aterioita ja pelata foosballia lounastaukoillasi. Google+ -tietojen sisällyttäminen työnvälitystoimistolle herättää myös kysymyksiä yksityisyydestä ja jatkuvasta kehityksestä, jolla saat henkilökohtaisia aktiviteetteja ammatillisen elämän syödä-koira-maailmaan.
Facebook loppujen lopuksi alkoi vuoden 2012 alkupuolella taistella voimakkaasti yrittäjien syrjäyttämiseksi paineita hakijoista haarukkaan pääsyyn Facebook-profiileihinsa. Kuitenkin maailman suurin sosiaalinen verkosto hiljattain esitteli työpaikan, joka kerää enemmän kuin kaksi miljoonaa työpaikkailmoitusta Monsteristä, Work4Labsista, Branchoutista, Jobviteista ja us.jobsista. Kaikki nämä sivustot käyttävät Facebook-kirjautumistunnuksia heidän palveluihinsä, mutta Facebook-tietojen ja mahdollisten työnantajien välillä näkyy seinä. Niinpä viime viikonlopun hämmentävät valokuvasi ovat turvallisia uteliailta silmiltä riippuen tietosuojasi asetuksista.
Facebook ilmoitti myös äskettäin Graph Search -palvelusta, joka on toinen työkalu, joka voi aiheuttaa ongelmia työnhakijoille, koska sitä voidaan käyttää julkisten tietojen keräämiseen profiilistasi. Potentiaaliset haut, kuten "Bob Johnsonin kuvat puolueissa", voivat tehdä mielenkiintoisen seuran haastattelun riippuen siitä, millaista elämää olet.
Ero Google-työpaikoilla ja Google+ on kuitenkin se, että ei ole selvää, mitä Tällainen palomuuri on profiilisi ja työpaikkahakemuksen väliltä, kun se on lähetetty. Google Jobsin tietosuojakäytäntö kertoo, että kaikki antamasi tiedot käytetään arvioimaan ehdokkuutesi. Tämä ei näytä sisältävän Google+ -profiilisi, mutta sitä ei ole selvästi kuvattu.
Näin se toimii:
Kun asetat Google Jobs -haun sivulle, näet sinisen bannerin sivun yläosassa jossa pyydetään integroimaan Google+ -tilisi Google Jobsin kanssa.
Kun olet hyväksynyt Google+ -integroinnin, näet uuden tulossivun, joka sisältää parhaiten sopivat paikat, jotka perustuvat profiilisi tietoihin. Nämä tiedot voivat sisältää kaikki aiemmat Google+ -profiilisi, sijaintisi ja mielestäsi yhteydet ja kiinnostuksen kohteet. Minun tapauksessani sain paljon työpaikkoja teknisille kirjoittajille. Minulla on myös ehdotuksia teknisistä asioista, joita minulla ei ole minkäänlaista pätevyyttä. Voin vain arvailla, että nämä työpaikat on lisätty niiden henkilöiden vuoksi, jotka minulla on Google+ -ryhississäni ja yhteisöissani, joihin olen liittynyt.
Työnhakusivun vasemmalla puolella on suodattimia, jotka rajoittavat haun sijainnin ja tiettyjä tiimejä Googlessa. Oikealla puolella näet ihmisiä Googlessa, jonka saatat tuntea, ja paina lisätäksesi ne piireihisi. Google Plus Daily -asiakirjan mukaan, joka ilmoitti ensimmäisen kerran uudesta Google+ -integraatiosta, näet myös työntekijöitä, jotka työskentelevät Googlessa ja ovat jo piireissäsi.
Jos haet työpaikkaa, perustiedot, kuten nimi, koulutus ja nykyinen työ täyttyy automaattisesti teille, jolloin sovellusprosessi on hieman nopeampi.
Google+ -integraatio tuntuu kätevältä ominaisuudelta, mutta ajatus sosiaalisen verkkotiedon integroinnista työprosessiin tekee silti hieman päänsärkyä. Varsinkin kun otetaan huomioon, miten online-valokuvia ja muita virkoja on helppo purkaa tahattomasti. Kaikki sosiaaliset verkostot eivät kuitenkaan ole luonteeltaan samanlaisia, ja jotkut ovat täysin sopivia ammattimaailmaan.
LinkedIn, tietenkin, on suunniteltu juuri tähän tilanteeseen. Ammattimaisella sosiaalisella verkostolla on samanlainen ominaisuus Googlen käyttöön, jonka avulla voit hakea työtä yhdellä napsautuksella, joka täyttää sovelluksen, joka sisältää tietoja LinkedIn-profiilistasi. Ero on kuitenkin se, että LinkedIn on suunniteltu olemaan sosiaalinen verkosto, joka osoittaa ammattimaisen puolen. Sen avulla voit laittaa parhaan jalkaasi eteenpäin korostamalla työllistymistasi ja koulutustasi, ja korostat vähemmän kuukausittain heli-hiihto-matkoja kollegion miehistön kanssa tai haluamasi kissa-villapaitoja.
Twitter voisi myös työskennellä työpaikoilla omaperäisen tietoverkon koko lähtökohta on luoda rekisteri julkisista virkoista. Google+ voisi ehkä kuulua samanlaiseen kategoriaan kuin Twitter, koska kokemuksestani monet ihmiset ovat vapaasti yhteydessä Google+ -palveluun vieraiden kanssa, joilla on yhteisiä etuja. En jaksa jakaa perhekuvia Google+ -palvelussa esimerkiksi yksityisen perhepiirini kanssa. Tämä on toiminto, joka varaa Facebookille.
Luulen, että on liian paljon pyytää työnantajia pidättäytymään etsimästä profiileja Facebookissa, Google+: ssa ja Twitterissä, jotta voimme tarkistaa heidän mahdolliset vuokrat. Joten meillä on yksilöitä, jotta voimme varmistaa, että omituiset tai kiusallisimmat sivut ovat hyviä piilossa uteliailta silmiltä pitämällä tietosuoja-asetuksemme ajan tasalla. Tai ehkä ei jakaa niin paljon itseämme verkossa.