Android

Työntekijöiden pitäminen onnellisina kovien aikojen aikana

Draw My Life: Part 2

Draw My Life: Part 2
Anonim

On vaikea välttää huonoja uutiset näinä päivinä - osakemarkkinat laskevat kohti nollaa, asuntojen hinnat laskevat, asunnottomuus kasvaa ja menoteho on hiipunut pois.

Yrityksestasi on tärkeämpää kuin koskaan kuvata työntekijääsi optimistinen mutta realistinen tulevaisuus. Nyt on aika, että tarvitset hyviä ihmisiä teidän puolellanne eniten; nyt on aika, jonka tarvitset, jotta he hyväksyisivät vähemmän ja toimisivat enemmän; nyt on oikean johtajuuden aika.

Fluidesignissa olen vaikea tehdä kovia päätöksiä viimeisten kahdeksan kuukauden aikana. Vuoden 2008 huipulta olemme nyt alhaalla 12. Vuonna 2008 meillä oli sekä paras kuukausi että huonoin kuukausi historian aikana (kuinka epävakaus!). Päätin, että ainoa tapa tämän taantuman avulla oli antaa se kaikki pöydälle.

Avaa Kirjat

Kerran kuukaudessa istun alas tiimilleni ja näytän heille kaiken - tuloilmoitukset ja taseet (miinus yksittäiset palkat) jaetaan ja jokainen voi vapaasti kysyä mitä he haluavat. Jos aiot pyytää ihmisiä ottamaan osuman, näytä heille parhaiten missä rahat ovat.

Ole läpinäkyvä

Työntekijät ovat älykkäitä ja he ymmärtävät nykyisen todellisuuden. Kerro heille kaikki - juhlia voittoja (lyhyesti) ja ole rehellisiä heidän kanssaan nykyisistä riskeistä.

Juhli kaikkea

Minulla oli pilaantunut aiemmin, ja se kesti $ 100k + paljon todella innostuneeksi. Tänään juhlistamme $ 5k ja $ 10k kaupoista kuin ne olisivat $ 50k ja $ 100k tarjouksia. Jopa kovaa aikaa, sinun täytyy tuntea, että sinusta on edistystä (ja rehellisesti, niin).

Go Virtual

Ensimmäistä kertaa historiassamme olemme harkitsemassa tiimimme työskentelyä Koti. Jatkamme edelleen myyntitoimistoa ja kokoushuonetta, jossa on yhteinen alue, jossa ihmiset tulevat ja menevät haluamaansa, mutta murto-osa kustannuksista. Olin yllättynyt siitä, että enemmistö työntekijöistani todella haluaa työskennellä kotona, koska he kokevat olevansa tuottavampia.

Etsi julkaisu

Sinun mieliala ja mielikuvituksesi ovat tärkeä psykologinen barometri yrityksellesi. Erityisesti juuri nyt on tärkeämpää kuin koskaan löytää julkaisu kerran päivässä. Treenata. Hanki hieronta. Aja alas rannikolla. Mennä treffeille. Tee mitä tarvitset - rentoutua ja vyöhykkeellä tunnin ajan. Käytän joka aamu ennen kuin tulen toimistoon ja joka auttaa minua hallitsemaan minua äärettömän paremmin. Tämä hieroo työntekijöitani.

Joustava

Jos tarvitset leikata kustannuksia, kysy ensin työntekijöiltä, ​​jos he kiinnostavat osa-aikatyössä. Tai pyydä, jos he pystyvät luopumaan palkasta nyt optio-oikeuksille tai mahdollisesti palkan korottamiseksi myöhemmin. Ole luova - jos joku todella uskoo sinuun ja yritykseesi, he työskentelevät kanssasi. Tee työtä heidän kanssaan.

Kuten ystäväni Cameron Herold äskettäin sanoi minulle, "älä anna hyvää lamaa menemään hukkaan." Nyt on aika rakentaa luottamusta ja vahvistaa suhteitasi työntekijöisiisi. Kun olet tullut toiselle puolelle, luomasi kamaraderie ja luottamus maksaa sinut takaisin piikkeihin.

Michael Schneider on Los Angelesissa toimivan interaktiivisen toimiston Fluidesignin toimitusjohtaja. Lisätietoja Michaelista saat osoitteesta www.michaelschneider.com.