Motorola ilmoittaa uusista kustannusleikkauksista

Motorola lyhentää yhteistyösopimusten toimitusjohtajiensa palkkoja vuodessa 2009, lykkää työntekijöiden 401 (k) eläkevakuutusmaksuja ja jäädyttää eläkejärjestelynsä pyrkiäkseen vähentämään kustannuksia.

Motorola pysäyttää Yhdysvaltojen pysyvästi eläkejärjestelyt maaliskuusta alkaen, yhtiö sanoi. Työntekijöiden ja eläkeläisten keräämät eläke-etuudet ovat edelleen käytettävissä, mutta yritys ei enää maksa tulevia etuuksia, se totesi. Motorola aikoo jatkaa nykyisten eläkevastuidensa täyttämistä.

Motorola ilmoitti aikaisemmin kustannusleikkaustoimenpiteistä, joiden odotetaan säästävän 800 miljoonaa dollaria 30. lokakuuta. Samana päivänä yhtiö ilmoitti neljännesvuosittaisen nettotappion 397 miljoonaa dollaria. 401 (k) -sovellusten keskeyttäminen tulee voimaan 1. tammikuuta. Yhdysvaltain työntekijät voivat edelleen osallistua 401 (k) -tileihinsa, mutta heidän panoksensa ei täsmää.

Lisäksi toimitusjohtajat Greg Brown ja Sanjay Jha tekee vapaaehtoisesti 25 prosentin leikkauksen peruspalkkioistaan. Brownin peruspalkka kasvoi 950 000 dollarista 1,2 miljoonaan dollariin tammikuussa.

Brown myös vapaaehtoisesti luopuu kaikista vuoden 2008 bonuksista, jotka on saatu Motorola-kannustinjärjestelmän perusteella. Jhan työsopimus tarjoaa taatun käteisbonuksen vuodelle 2008, joka on 2,4 miljoonaa dollaria. Hänen bonuksensa vähennetään myös vapaaehtoisesti summalla, joka vastaa Brownin takavarikoidun bonuksen ja loppuosa toteutetaan rajoitettujen varastomuotojen muodossa.

"Maailmantalouden jatkuva laskusuhdanne edellyttää, että otat nämä vaikeat mutta tarvittavat toimenpiteet ", Brown ja Jha sanoivat julkilausumassa. "Vaikka palvelemme asiakkaitamme on edelleen ensisijainen tavoite, keskitymme samalla kustannusrakenteeseenmme ja jatkamme asianmukaisten toimenpiteiden toteuttamista rahojen säästämiseksi ja kulujen vähentämiseksi."