Ei loppua etätyöstä, tutkimustulokset

Kun Yahoo: n toimitusjohtaja Marissa Mayer päätti lopettaa etätyönsä yhtiössään, seurasi pian Good Buy -liikkeen vastaava toimenpide, oli houkuttelevaa ajatella, että uusi suuntaus oli aloitettu ja että useammat yritykset vastaisivat pian.

Se ei kuitenkaan näytä tapahtuvan uuden kyselyn tulosten mukaan.

Valtaosa yrityksistä aikoo tosiasiallisesti pitää etätyön järjestelynsä paikallaan, koska maailmanlaajuinen sijoituspaikka ja executive coaching

[Lue lisää: Paras ylijännitesuoja kalliille elektroniikalle]

"Kun suuret yhtiöt kuten Yahoo ja Best Buy tekevät merkittäviä muutoksia, ei ole epäilystäkään siitä, että muut työnantajat huomaa, ja jotkut saattavat jopa arvioida uudelleen t perinpohjaista politiikkaa ", kertoi John A. Challenger, yhtiön toimitusjohtaja. "On kuitenkin väärin olettaa, että muut yritykset seuraavat sokeasti ottamatta huomioon omaa ainutlaatuista tilannettaan."

97 prosenttia ilmoittamatta muutosta

Challenger, Gray & Christmas pyysivät 120 henkilöstöjohtajaa Yahoo: n ilmoituksen jälkeisinä päivinä

Täysin 80 prosenttia näistä avainhenkilöistä sanoi, että heidän yrityksensä tarjoavat tällä hetkellä jonkinlaista etätyöskentelyvaihtoehtoa työntekijöille, ja suuri 97 prosenttia sanoi, ettei ole aikomusta poistaa tätä etuutta.

Yhdysvallat, noin 3,1 miljoonaa ihmistä - ei kuitenkaan itsenäisiä tai palkattomia vapaaehtoisia - pidettiin ensisijaisena työpaikkana vuonna 2011, Challenger totesi mainitsemalla Telework Research Network -tietokannan tietoja. Tämä luku on 73 prosenttia vuodesta 2005, mutta se on edelleen vain 2,5 prosenttia yhdysvaltalaisista kasvattamattomista palkkasummista.

Yli 64 miljoonaa Yhdysvaltain työntekijää eli noin puolet työvoimasta on työssä, joka on yhteensopiva etätyön kanssa, lisää yhtiö.

Lukuisia etuja

Tietenkin, koska työ on yhteensopiva etätyön kanssa, ei välttämättä tarkoita sitä, että henkilö, jolla on työtä, Challenger totesi lisäävän, että johtajien olisi arvioitava sopivuus tapauskohtaisesti.

Challenger, Grey & Christmas

Todellakin, alle 10 prosenttia kyselyyn osallistuneista yrityksistä tarjoaa etuja kaikkialla, kuten yllä olevassa taulukossa on todettu. useimmat ovat valikoivia siitä, mitkä työntekijät voivat hyödyntää sitä.

Best Buy -yrityksen päätös ei tosiasiassa ollut poistaa etätyötä kokonaan, vaan yksinkertaisesti vaatia ohjaajan hyväksyntää ennen kuin muualla toimivat työntekijät saavat työskennellä kotona.

Etätyön etuja voi olla huomattava, Challenger toteaa, mukaan lukien lisääntynyt tuottavuus, parempi moraali, lisääntynyt uskollisuus ja vähemmän ennakoimattomia poissaoloja.