Samsung arvosteli pitkiä työaikoja toimittajien tehtaissa Kiinassa

Huolimatta Samsung Electronicsin pyrkimyksistä korjata työntekijöiden rikkomukset Kiinan tehtailla, vähän on muuttunut joillekin työntekijöille.

"Samsungin tutkijat tulivat tehtaalle. käveli vähän, se on kaikki ", sanoi vartija surnamed Wu, joka työskentelee Chitwing Mold Industry -yrityksessä, Dongguanissa Kiinassa, joka rakentaa puhelimen kotelot Samsungille ja muille brändeille, kuten Lenovolle ja Huawei Technologiesille.

" There's ei ole ollut todellista muutosta, mutta se on edelleen sama ", hän sanoi.

Tehdas jatkaa hienoja työntekijöitä myöhästymiseen huolimatta Samsungin väitteistä, että sen toimittajat ovat lopettaneet käytännön, Wu totesi. sairas päivä johtaa myös päivänpalkkojen menettämiseen.

Wu: n huomautukset heijastivat yritys - ja muut Samsung-toimittajat - Kiinan työnohjauksen raportissa, joka on kehottanut yritystä "jatkuvaan ongelmiin"

Kritiikkiä tuli maanantaina samana päivänä Samsung ilmoitti tuloksestaan ​​oman tutkimuksensa Kiinassa 105 toimittajalle, jotka valmistavat tuotteita yritykselle. Näiden tarkastusten kautta Samsung havaitsi liiallisen ylitöiden, työehtosopimusten väärinkäytön ja työntekijöiden myöhästyneiden sakkojen laskemisen, jotka kaikki rikkoivat yrityksen mukaan vahvistettuja työehtoja.

Vaikka Samsung ei halunnut kuvata asteikkoa ongelmista New Yorkissa toimiva China Labor Watch antoi oman raporttinsa työoloista ja sanoi, että tehtaat edelleen allekirjoittivat työntekijöitä, joilla on "tyhjät työsopimukset", jotka eivät sano mitään työn palkasta, asemasta tai sopimuksesta. Tietyt Samsungin omistamat tehtaat rajoittavat edelleen 16-24-vuotiaiden naispuolisten työntekijöiden palkkaamista huolimatta yrityksen sitoutumisesta syrjinnän vuokraamiseen, ja työntekijöiden on myös istuttava koko päivän tuottavuuden lisäämiseksi.

"Samsung lupaa parantavansa mutta avain on, jos ja miten he voivat todella perustaa ja valvoa niiden luomia uusia politiikkoja ", China Labor Watch sanoi lausunnossaan. "Samsung käyttää valvontajärjestelmää tehtaiden valvontaan, mutta auditoinnit tunnetaan luotettavuuden puutteesta."

China Labour Watch tutki myös Chitwingin muotiteollisuutta. Keskimääräinen työpäivä kestää 15-16 tuntia, ja kuukausittaiset ylitöiden määrä voi ylittää 220 tuntia, kun ryhmän yrityshaastattelut kertovat. Tämä rikkoo kiinalaisia ​​määräyksiä, jotka sanovat, että kuukausittaiset ylityöt eivät voi ylittää 36 tuntia.

Wu, vartija, sanoi, että tehtaalla olevat työntekijät ansaitsevat noin 478 dollaria, mutta kustannukset ovat vähintään 12 tuntia päivässä viikossa kokoavia tuotteita.

"Työntekijät ovat halukkaita työskentelemään täällä, mutta heillä ei ole myöskään paljon vaihtoehtoja", hän sanoi. "He haluavat tehdä rahaa, mutta se merkitsee uupumusta. He haluavat parempaa elämää, joten he päättävät työskennellä pidempään."

Samsung ei vastannut Kiinan työväenpuolueen raporttiin. Mutta maanantaina ilmoituksessa yritys sanoi, että se oli jo korjannut ongelmia työsopimusten käsittelyn kanssa ja että työntekijät saivat kopion allekirjoittamastaan ​​työsopimuksesta toimittajansa kanssa. Samsung lakkautti myös työntekijöille määrättyjä rangaistuksia työntekijöille poissaoloista tai myöhästymisestä ja lupasi löytää keinoja työntekijöiden ylitöiden asettamiseksi laillisille rajoille vuoden 2014 loppuun mennessä.