Android

SAP-tarjoukset LinkedIn rekrytointityökaluja kanavakumppaneihin

Автомобильное мусорное ведро в подстаканник с AliExpress

Автомобильное мусорное ведро в подстаканник с AliExpress
Anonim

SAP on tehnyt sopimuksen LinkedInin kanssa, joka tarjoaa ohjelmistotoimittajan kanavakumppaneille erikoistyökalut ja -palvelut suosituille sosiaalisen verkostoitumisen ja uran sivustolle.

Liiketoiminta on ensimmäinen tällainen sopimus. LinkedIn on muodostunut ohjelmistotoimittajan kanssa lausuntoon. Se on myös ensimmäinen yhteistyön syy yritysten välillä investointipäätöksen SAP: n pääomasijoitustoimintaan, joka on tehty LinkedIn-konsernissa viime vuonna.

Tarjous on saatavilla maailmanlaajuisesti, ja se on suunnattu kanavakumppaneille, joilla on jopa 1000 työntekijää. Se sisältää erityisen työkalun, joka auttaa kumppaneita löytämään, seuraamaan ja ottamaan yhteyttä asianmukaisiin hakijoihin sekä pääsemään työpaikkailmoituspalveluun sivustoon. SAP ilmoittaa, että kumppanit saavat alennuksen, mutta hintatiedot eivät olleet välittömästi saatavilla torstaina.

SAP: n mukaan SAP: n mukaan noin 140 000 SAP-konsulttia käyttää LinkedIn: ia.

Mutta se ei ole ainoa vaihtoehto lahjakkuuden löytämiseksi. Myös Dice.com-sivustot, kuten Dice.com, houkuttelevat osuutensa SAP-ammattilaisista, ja monet järjestelmäintegraattorit ja henkilöstöyritykset ylläpitävät omia hakulomakkeitaan.

Lisäksi LinkedIn-sivustolla voi käyttää paljon vain sen ilmaisia ​​työkaluja. Jon Reed, riippumaton analyytikko, joka seuraa SAP: n osaamismarkkinoita. "Miksi maksaa LinkedInistä etsimään asioita, kun voit tehdä niin paljon Payless LinkedIn -palvelun maksamatta?"

Se sanoi, että totta SAP: n "kaikki tähdet" eivät välttämättä aktiivisesti etsi työtä, Reed totesi. "SAP ei ole erilainen kuin mikään muu toimiala tai alue. Top-esiintyjät harvoin leijaavat ristiriitoja työlaudoilla", hän sanoi. Reed sanoi, että LinkedInin sosiaalisen verkostoitumisen osatekijät tarjoavat "melko voimakkaan alustan" tällaisten henkilöiden tavoittamiseksi.

Samaan aikaan surullinen talous kannustaa yrityksiä käyttämään vähemmän rahaa rekrytointiin. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että yritykset eivät vielä ole etsimässä SAP-lahjakkuutta, kun otetaan huomioon jatkuvasti muuttuvat osaamisalueet uusien taitojen kysynnästä, sillä toimittaja tekee Reedin mukaan yritysostoja ja julkaisee uusia tuotteita.

"Jopa 50 ihmistä penkki, sinulla ei ehkä ole tarvetta juuri nyt ", hän sanoi.