SAP Successfactors Training Videos 1 Certification Tutorial (+91-8297923103)
Onnistunut henkilöstöresurssien ohjelmistotoimittaja SuccessFactors ilmoitti maanantaina SuccessFactors Express -hakemuksen, joka koskee yrityksiä, joissa on alle 50 työntekijää.
San Mateo, Kalifornia, myyjä on saanut viimeaikaisia otsikoita globaaleista sopimuksistaan suuryritysten kuten Siemensin kanssa. Kuitenkin asiakaspalautetta ehdotettiin yksinkertaistetuksi sovellukseksi, jossa on intuitiivisempi käyttöliittymä, eikä ammattimaisten toteutuspalvelujen tarve auttaisi sitä tekemään suurempia esteitä kehittyvien yritysten kanssa, kertoo markkinointipäällikkö Paul Albright.
Expressin päätehtävänä on seurata työntekijää
[Lue lisää: Parhaat TV-suoratoistopalvelut]Käyttäjät saavat personoidun näkymän tehtävistään riippuen. Esimerkiksi johtajilla on hallintapaneeli, joka sisältää omat toimenpiteet sekä kaikki työntekijät, jotka raportoivat suoraan heille.
Sovellus käyttää samaa koodibusia kuin SuccessFactorsin parempia tuotteita ja sisältää työkaluja, jotka tuottavat nopeasti arvosteluja ja skannaavat kopiota laillisesti epäilyttävällä kielellä.
Johtajat voivat käyttää myös "muistiinpanot" -osiota, jotta voisit pitää kirjaa työntekijöiden tuloksista virallisten arvosteluiden välillä.
Vaikka asiakkaat voivat tuoda historiatietoja, jotkut muotoilut osallistuisivat SuccessFactorsin Ilmaista. Mutta myyjä odottaa, että useimmat käyttäjät, erityisesti ne, joilla on sotkuinen, ad-hoc lähestymistapa suorituskyvyn arviointeihin, alkavat alusta alkaen.
Hinnoittelu alkaa US $ 895: lla viidestä käyttäjäpaketista vuodessa. Se on saatavilla maailmanlaajuisesti, mutta vain englanniksi; kansainväliset versiot julkaistaan syyskuussa.
SuccessFactors, joka myy myös täydentäviä tuotteita keskikokoisille yrityksille ja yrityksille, kilpailee HR-toimittajien, kuten Taleon ja Workdayin, kanssa sekä Oraclen ja SAP: n kaltaisilla alustan toimittajilla.
Vielä on nähtävissä, miten sen uusi sovellusmaksu pienyritysten keskuudessa, jotka voivat pitää IT-menoja linjassa surun talouden keskellä, sanoo 451-ryhmän johtava analyytikko China Martens.
"SaaS HR: ssa on ollut paljon menestystä mutta nykyisessä laskusuhdanteessa, mikä on pakottava syy pienemmälle yritykselle maksaa HR-järjestelmästä, kun he saavat Excelin eikä palkata ketään? " Martens sanoi:
Yritysasiakkaille HR-myyjät puhuvat "siitä, että heillä on yksi totuudenlähde ja kyky todella tietää milloin tahansa, kuinka moni henkilöstö on töissä missä ja mihin tekee ja vertailut ympäri maailmaa", Martens lisäsi.
Tällaisten järjestelmien tarkoituksena on myös auttaa yrityksiä seuraamaan laitteiston työntekijöitä varmistaakseen, että heidät palautetaan, kun he lähtevät, hän sanoi. "Mutta mikään näistä väitteistä ei ole pienyritysten tapauksessa."
Sage Tavoitteet Uusi CRM-laite pienyrityksille
Yhtiö tarjoaa nollaprosenttisen rahoituksen jopa kolme vuotta
Microsoft on julkaissut uuden RSS-pohjaisen teeman - Bing Dynamic themepack for Windows 7. Tämä teema näyttää tuoreen ladatun taustakuvan, joka päivittyy automaattisesti. Saat uuden kuvan Bingista joka viikko kolmen kuukauden ajan tämän Windows 7 -teeman avulla, joka päivittyy automaattisesti RSS-syötteen kautta.
Kun olet tilannut teemojen RSS-syötteen, Windows-tietokone lataa automaattisesti uudet taustakuvat aina, kun ne ovat lisätään Microsoftin teemapalvelimeen. Joten, kun muodostat Internet-yhteyden, kuvat tai taustakuvan taustakuvat ladataan tietokoneesi erityiseen kansioon ja näytetään automaattisesti työpöydälle.
Olemme äskettäin tarkistaneet Microsoft Office 2013: n ja eri Office 2013 ja Office 365 -versiot ja hinnoittelu. Uuden toimistotuoteohjelmiston saatavuudesta Microsoft on antanut muutamia oppaita, joiden avulla voit oppia ja aloittaa tämän uuden version.
Office 2013 -pikaopas