Car-tech

Ikääntymisen vastainen pukeminen Googlen edessä

Nuoret! Hallitus pohtii nuorten ikäsyrjinnän laillistamista

Nuoret! Hallitus pohtii nuorten ikäsyrjinnän laillistamista
Anonim

Entisen Google-työntekijän tekemä oikeudenkäynti, jonka mukaan hänet laittomasti irtisanoutui hänen ikänsä vuoksi, menee oikeudenkäyntiin, Kalifornian korkein oikeus määräsi torstaina.

Brian Reid, Kalifornian Palo Altosta esitteli kiista Googlein kanssa. Reid oli 52-vuotias, kun hän lähti Carnegie Mellonin yliopiston Kalifornian kampukselta professoriin liittyäkseen Googlelle vuonna 2002. Oikeudenkäyntiasiakirjat osoittavat, että hän väittää ikään perustuvan syrjinnän olevan yksi syy, jonka Google loi.

Hänen alkuperäistä asiaansa vastaan ​​oli jätetty 2004.

Oikeusasiakirjojen mukaan Reid väittää, että hänen työtovereitaan oli kutsuttu useita nimityksiä, mukaan lukien "vanha mies", "vanha fuddy duddy" ja paljon muuta. Huomautukset kirjallisesta suoritustarkastelusta osoittavat myös, että Google oli tyytyväinen Reid-konsernin ensimmäiseen vuoteen.

Alkuperäinen tuomioistuin totesi, että Googlella oli oikeutettuja, syrjimättömiä syitä Reidin laukaisemiseen ja antanut yhteenvedon, joten tapaus ei oikeastaan ​​mene oikeudenkäyntiin. Mutta valituslautakunta hylkäsi, vahvistaen ikäsyrjintää koskevan väitteen ja sanonut, että tapauksen pitäisi nähdä oikeudenkäynti.

Kalifornian korkein oikeus hyväksyi muutoksenhakutuomioistuimen päätöksen useista syistä, mutta totesi erityisesti tiettyjä Reidin välityksellä lähetettyjä sähköposteja

Alkuperäisessä valituksessaan Reid pyysi julkistamatonta summaa vahingoista, mukaan lukien pyyntö palauttaa 119 000 vaihtoehtoa ostaakseen Google-osakekannan 0,30 dollarin lakkohintaan, joka otettiin häneltä, kun hänet irrotettiin.

Google on kiistänyt väärinkäytökset ja väittää, ettei Reidä ole irtisanoutunut hänen ikänsä perusteella. "Korkein oikeus on tänään yksinkertaisesti hyväksynyt alemman tuomioistuimen päätöksen, että asiaa ei pitäisi hylätä ilman oikeudenkäyntiä", Google totesi lausunnossaan. "Odotamme, että tuomitsemme oikeuteen oikeutettuja ja syrjimättömiä syitä, joiden vuoksi Reid päästettiin irti", yhtiö lisäsi …

(Seattlessa Nancy Gohring osallistui tähän raporttiin)