Android

Tuomari säännöt Googlen eduksi vedoten yksityisyyden suojaan

Google tutkii päälle Motorola patenttien FTC Micron Associates Keräysputki.

Google tutkii päälle Motorola patenttien FTC Micron Associates Keräysputki.
Anonim

Yhdysvaltain työministeriö oli aiemmin pyytänyt Googlea jakamaan henkilökohtaiset tiedot nykyisistä ja entisistä työntekijöistään selvittääkseen miesten ja naisten palkkaeroja koskevat väitteet. Tuomarin vastuu tapauksesta on päättänyt hakukoneen jättiläisen eduksi.

Perjantaina tuomari Steven Berlin piti yhteyttä Googleen kieltäytyessään kieltäytymästä liittovaltion sopimustenmukaisuusohjelmien (OFCCP) - työministeriön viraston - esittämää pyyntöä toimittaa yli 25 000 työntekijänsä henkilötiedot, mukaan lukien heidän osoitteensa ja yhteystietonsa.

Tuomari mainitsi, että viraston esittämä pyyntö oli "loukkaavaa työntekijöiden yksityisyyttä, kohtuuttoman rasittava ja riittämättömästi keskittynyt", koska OFCCP ei voinut perustella pyyntöjään haluamansa tietomäärän verran.

Lisää uutisissa: Google voi hienosäätää 2, 7 miljardia dollaria enemmän EU: n Android-tapauksessa Virasto etsi henkilökohtaisia ​​tietoja työntekijöistä, jotka ovat työskennelleet Googlen kanssa viimeisen 15 vuoden aikana.

Tuomari mainitsi myös, että tästä henkilötietojen määrästä tulee vastuu ja se on erittäin vaarallinen, jos hallintotietokantaa rikotaan, mikä on mahdollista.

Yksityisyyden suoja on pääasiallinen syy tuomarin päätökseen.

Googlen kansanoperaatioiden johtajan Eileen Naughtonin blogiviestin mukaan yritys oli toimittanut virastolle 329 000 asiakirjaa ja yli 1, 7 miljoonaa tietopistettä, mutta pian ”pääsi umpikujaan”, kun OFCCP: n vaatimukset työntekijöiden tiedoista jatkoivat nousuaan.

"Olimme huolestuneita siitä, että nämä pyynnöt ylittivät tämän erityisen tarkastuksen kannalta merkitykselliset ja että ne aiheuttivat tarpeettomia riskejä työntekijöiden yksityisyydelle", hän kirjoitti.

Lisää uutisissa: Näin Google tappaa häiritseviä sovelluksia Androidilla Tuomiossa todettiin seuraavaa: "… tarkastellessaan yli miljoona korvaukseen liittyvää tietopistettä ja satoja tuhansia asiakirjoja OFCCP ei tarjoa mitään uskottavaa tai luotettavaa osoittaakseen, että sen teoria perustuu … mihinkään muuhun kuin keinotteluun."

Jos työministeriö ei hae valitusta ja tuomarin suositus pysyy voimassa, Googlen on noudatettava muuta määräystä ja jaettava yli 8000 työntekijän ”rajoitettu tietojoukko”.